Piano d’azione RSI 2025

Responsabilità sociale e ambientale

VALORIZZARE L’UNICITÀ DI CIASCUNO

50%
di ruoli chiave occupati da donne

2%
di collaboratori con disabilità

100%
dei reclutatori formati sulla non discriminazione

30%
delle posizioni di leadership negli Stati Uniti occupate da persone autoctone, afroamericane e di altre etnie (nel 2026)

Garantire l’accessibilità digitale
dei nostri siti web secondo lo standard WCAG 2.1 AA

AGIRE PER LA SALUTE, LA SICUREZZA E IL BENESSERE DEI NOSTRI COLLABORATORI

100% dei 5 obiettivi raggiunti della Carta Sanità & Sicurezza:

  1. Identificare le sfide di salute e sicurezza.
  2. Elaborare un piano d’azione relativo alla salute e alla sicurezza.
  3. Gestire l’approccio salute e sicurezza.
  4. Coinvolgere ogni collaboratore e collaboratrice nell’approccio di salute e sicurezza.
  5. Mantenere una cultura virtuosa per un ecosistema sicuro.

Rispettare i 15 principi di equità salariale LVMH

TRASMETTERE SAVOIR-FAIRE D’ECCELLENZA

22.000
assunzioni effettuate nei Métiers d’Excellence (per il 2024)

3.000
studenti sensibilizzati ai Métiers d’Excellence grazie al programma “Excellent!”

IMPEGNARSI PER UNA SOCIETÀ SOLIDALE

100%
delle Maison offrirà ai propri collaboratori l’opportunità di impegnarsi in un’azione a beneficio dell’interesse generale

 

Altre iniziative: Responsabilità sociale e ambientale