Piano d’azione RSI 2025
Responsabilità sociale e ambientale
VALORIZZARE L’UNICITÀ DI CIASCUNO
50%
di ruoli chiave occupati da donne
2%
di collaboratori con disabilità
100%
dei reclutatori formati sulla non discriminazione
30%
delle posizioni di leadership negli Stati Uniti occupate da persone autoctone, afroamericane e di altre etnie (nel 2026)
Garantire l’accessibilità digitale
dei nostri siti web secondo lo standard WCAG 2.1 AA
AGIRE PER LA SALUTE, LA SICUREZZA E IL BENESSERE DEI NOSTRI COLLABORATORI
100% dei 5 obiettivi raggiunti della Carta Sanità & Sicurezza:
- Identificare le sfide di salute e sicurezza.
- Elaborare un piano d’azione relativo alla salute e alla sicurezza.
- Gestire l’approccio salute e sicurezza.
- Coinvolgere ogni collaboratore e collaboratrice nell’approccio di salute e sicurezza.
- Mantenere una cultura virtuosa per un ecosistema sicuro.
Rispettare i 15 principi di equità salariale LVMH
TRASMETTERE SAVOIR-FAIRE D’ECCELLENZA
22.000
assunzioni effettuate nei Métiers d’Excellence (per il 2024)
3.000
studenti sensibilizzati ai Métiers d’Excellence grazie al programma “Excellent!”
IMPEGNARSI PER UNA SOCIETÀ SOLIDALE
100%
delle Maison offrirà ai propri collaboratori l’opportunità di impegnarsi in un’azione a beneficio dell’interesse generale