Piano d’azione RSI 2025
Responsabilità sociale e ambientale
RISPETTARE LA DIGNITÀ E L’UNICITÀ DI OGNI INDIVIDUO E SVILUPPARE LA DIVERSITÀ
100%
dei reclutatori formati sulla non discriminazione
50%
di ruoli chiave occupati da donne
2%
di collaboratori con disabilità
Garantire l’accessibilità digitale dei nostri siti web secondo lo standard WCAG 2.1 AA
SOSTENERE I NOSTRI COLLABORATORI AGENDO PER LA LORO SICUREZZA E IL LORO BENESSERE
100% dei 5 obiettivi raggiunti della Carta Sanità & Sicurezza:
- Identificare le sfide di salute e sicurezza.
- Elaborare un piano d’azione relativo alla salute e alla sicurezza.
- Gestire l’approccio salute e sicurezza.
- Coinvolgere ogni collaboratore e collaboratrice nell’approccio di salute e sicurezza.
- Mantenere una cultura virtuosa per un ecosistema sicuro.
Rispettare i 15 principi di equità salariale LVMH
TRASMETTERE IL SAVOIR-FAIRE DEL PATRIMONIO DELL’UMANITÀ
22.000
assunzioni effettuate nei Métiers d’Excellence
3.000
studenti sensibilizzati ai Métiers d’Excellence grazie al programma “Excellent!”
IMPEGNARSI PER UNA SOCIETÀ MIGLIORE
100%
delle Maison offrirà ai propri collaboratori l’opportunità di impegnarsi in un’azione a beneficio dell’interesse generale