Manager esperti

Tutti i diritti riservati / LVMH

“Cerchiamo donne e uomini dotati di spirito imprenditoriale e strategico. I talenti che entrano a far parte del Gruppo devono comprendere questa duplice dimensione: il passato importante delle Maison e la natura dinamica e flessibile dell’imprenditore, il rispetto per i valori della tradizione e la creatività della modernità.”

LVMH HOUSE

La LVMH House non è solo uno stupendo palazzo nel cuore del distretto londinese di Mayfair: essa rappresenta anche una garanzia di eccellenza per la crescita dei talenti, dedicata ai dirigenti del gruppo LVMH e a collaboratori dal grande potenziale provenienti da tutto il mondo.

Ai nostri dirigenti è stata affidata l’eccezionale tradizione delle nostre Maison, alcune delle quali hanno una storia lunga secoli. Nella LVMH House i dirigenti si possono concentrare sulle sfide future, cercare l’ispirazione per raggiungere l’eccellenza e prepararsi a guidare il continuo successo dei marchi e dei team di cui sono responsabili.

Oltre 15 anni dopo la sua creazione, la LVMH House continua a reinventarsi. Una gamma innovativa di programmi attinge alle esperienze condivise delle diverse Maison, esplora nuovi metodi di lavoro e nuove pratiche di leadership e ispira il pensiero creativo rispetto al futuro del settore del lusso.

Organizational Management Review

Caratterizzato da un approccio globale, l’OMR si basa sulle sfide strategiche del momento dei marchi e su quelle previste entro un orizzonte temporale di 5 anni, al fine di elaborare le migliori soluzioni. L’OMR è un riesame annuale e di prospettiva di tutti i nostri talenti con funzioni manageriali e amministrative operanti in tutto il mondo. Condotto dai responsabili delle risorse umane in stretta collaborazione con i direttori operativi, l’OMR intende fare il punto sulle risorse manageriali necessarie – anche in termini spazio-temporali – allo sviluppo e alla longevità di ciascuna Maison.

Effettuata nel Gruppo sin dal 2007, la revisione dei talenti annuale realizzata quest’anno dalle Maison ha superato gli obiettivi prefissati. Grazie a un’accurata analisi, volta a identificare i dipendenti chiave del Gruppo, alla gestione di un team di più di 1.000 manager francesi e internazionali e all’applicazione di piani di avvicendamento, il 76% dei posti dirigenziali vacanti sono stati attribuiti ai manager del Gruppo e tramite promozioni interne.

Global Conference LVMH

“Siamo venuti qui, presso la Fondation Louis Vuitton, in questo edificio futuristico straordinario, per riflettere e discutere sul nostro futuro, per comprendere il mondo di domani e prepararci ad affrontarlo al meglio”.

È con queste parole che Bernard Arnault ha dato il benvenuto ai 350 dirigenti che si sono riuniti in occasione della Global Conference LVMH. Intitolato “Futureship”, l’evento ha incoraggiato la riflessione sul futuro, sulle opportunità da cogliere e sulle sfide da affrontare. Relatori interni ed esterni si sono avvicendati per presentare la propria personale visione del futuro in diverse aree tematiche, quali intelligenza emotiva, creatività e visione a lungo termine e desiderabilità.