LVMH annuncia il lancio di LVMH Heart Fund, un fondo internazionale di emergenza e sostegno per 150.000 dipendenti, con una sovvenzione iniziale di 30 milioni di euro

Come parte della politica di responsabilità sociale d’impresa degli ultimi 15 anni, il Gruppo LVMH ha implementato un fondo senza precedenti destinato a sostenere tutto il personale internazionale. LVMH Heart Fund aiuterà i dipendenti che si trovano in una difficile situazione personale, fornendo un supporto finanziario di emergenza e sostegno psicologico e sociale adeguato.

LVMH Heart Fund è un programma di assistenza internazionale aperto ai 150.000 dipendenti del Gruppo in più di 70 paesi. L’obiettivo è aiutare i dipendenti a superare situazioni personali critiche e problemi quotidiani, che la pandemia in corso ha reso particolarmente frequenti. La sovvenzione iniziale è di 30 milioni di euro ed è disponibile una linea telefonica d’aiuto anonima e confidenziale aperta a tutti.

Il Gruppo, in quanto datore di lavoro, ha la responsabilità di garantire un ambiente lavorativo appagante per i propri dipendenti. Con LVMH Heart Fund, LVMH offre sostegno ai dipendenti nei periodi più difficili delle loro vite. Questo fondo è un altro esempio dell’impegno del Gruppo, dell’attenzione verso ogni dipendente e del desiderio di contribuire in modo positivo al miglioramento della società.

“La politica di responsabilità sociale d’impresa del nostro Gruppo è in vigore da 15 anni soprattutto nelle aree della diversità, dell’inclusione, dell’uguaglianza di genere e della disabilità. Il successo di una compagnia non si misura esclusivamente attraverso i risultati economici, ma anche grazie al contributo verso la società e al supporto dimostrato ai dipendenti, ovunque nel mondo. L’impegno è uno dei nostri valori fondamentali e il lancio di LVMH Heart Fund ne è un altro esempio”, dichiara Bernard Arnault, Chairman e CEO, LVMH.

“Presso LVMH, i dipendenti fanno la differenza ogni giorno e sono il segreto del successo del Gruppo. In cambio è nostro dovere sostenerli e rimanere dalla loro parte attraverso i periodi più difficili delle loro vite. Con questa iniziativa senza precedenti, il Gruppo mostra grande impegno sociale nei confronti dei dipendenti e mette in pratica i suoi valori fondamentali, garantendo un sostegno concreto a tutti i dipendenti in difficoltà”, dichiara Chantal Gaemperle, Vicepresidente esecutiva di LVMH per Risorse Umane e Sinergie.