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INSIDE LVMH

In linea con l’impegno di lunga data a sostegno delle giovani generazioni, LVMH accelera la sua strategia in merito, in particolare a livello di formazione e accesso all’impiego. Nel 2023 il Gruppo e le Maison hanno assunto oltre 39.000 talenti sotto i 30 anni.

Lanciata nel 2016, l’iniziativa INSIDE LVMH ambisce a dare a queste giovani generazioni l’opportunità di scoprire il nostro ecosistema, di lasciarsi ispirare dai nostri leader e di arricchire le proprie competenze, permettendoci di creare un parco candidati appassionati e qualificati per ognuna delle nostre Maison. Ambisce anche a rafforzare la maniera in cui interagiamo con le prossime generazioni incoraggiando accessibilità, impegno e inclusione. Si rivolge a vari profili, con formazioni e geografie diverse per ottimizzare e ampliare le condizioni di trasmissione delle nostre conoscenze e del nostro savoir-faire.

La nostra strategia INSIDE LVMH si struttura attorno a tre pilastri:

LA PIATTAFORMA INSIDE LVMH

Lanciata nel 2021, questa piattaforma digitale internazionale www.insidelvmh.com offre a studenti e giovani talenti l’accesso a contenuti esclusivi del nostro Gruppo e delle nostre Maison, nonché di esperti e professori esterni.

La piattaforma digitale propone un’esperienza educativa “à la carte” con articoli, video, podcast, seminari, ecc. Si tratta di un mezzo per raggiungere una platea di studenti più ampia e diversificata nel mondo, presentare i nostri valori, trasmettere le nostre conoscenze e far conoscere meglio il nostro Gruppo; il tutto creando un parco talenti per le nostre Maison.

LA CERTIFICAZIONE INSIDE LVMH

Per creare un parco giovani talenti e promuovere un approccio educativo democratizzato, gli studenti e i giovani a inizio carriera che usufruiscono di questa piattaforma hanno l’opportunità di ottenere una certificazione unica, svincolata dai percorsi accademici tradizionali. Seguendo 4 moduli per un periodo di 8 settimane ed effettuando un quiz finale, gli studenti approfondiscono le proprie conoscenze su LVMH e il settore del lusso e arricchiscono il proprio CV con la certificazione INSIDE LVMH. Per ottenerla, sono organizzate due sessioni annuali da maggio a luglio e da ottobre a dicembre. Più di 78.000 studenti hanno ottenuto la certificazione INSIDE LVMH dal 2021.

 

La prossima promozione INSIDE LVMH Certificate è ora aperta. Per maggiori informazioni, visitare il sito insidelvmh.com.

 

GLI EVENTI INSIDE LVMH

Impegnato nel sostegno delle prossime generazioni di talenti sin dall’istituzione, il Gruppo LVMH è stato pioniere nel proprio settore fondando nel 1991 la prima cattedra nella filiera del lusso in associazione con una grande scuola di commercio internazionale.

Da allora, LVMH ha sviluppato una strategia solida, implementata grazie al sostegno e alle azioni delle singole Maison. Oggi, LVMH è partner dedicato di 12 grandi scuole e università nel mondo, tra cui: ESSEC, HEC Paris, Institut Français de la Mode, École Polytechnique, CentraleSupélec, Sciences Po Paris ed EDHEC in Francia, Central Saint Martins e London School of Economics nel Regno Unito, Università Bocconi in Italia, e la rete CEMS, alleanza tra i gruppi internazionali e le principali scuole di commercio e management sul piano globale.

INSIDE LVMH propone un percorso partecipativo e invita studenti e giovani talenti a plasmare il futuro con LVMH, attraverso canali digitali o presenziali ed eventi INSIDE LVMH (presentazioni, tavole rotonde, seminari, case study, ecc.) mirati a intensificare l’immersione nel nostro ecosistema e incoraggiare i legami con i nostri manager e reclutatori. Sono inoltre organizzati eventi con scuole specifiche e partner attorno a temi chiave (leadership, RSE Innovation, percorsi professionali, ecc.).

Tra i nostri eventi:

Start your Journey with LVMH: un nuovo approccio digitale e interattivo per presentare l’ampia diversità del nostro ecosistema e per attrarre e reclutare studenti.

Leaders’ Talks: in collaborazione con le nostre scuole partner, invitiamo i leader del Gruppo a discutere online con gli studenti e a ispirarli presentando loro le proprie Maison, le diverse sfide da raccogliere e condividendo preziosi consigli per una carriera di successo da LVMH.

“Conversazione con Christie Fleischer”, CEO di Benefit Cosmestics

Scoprire la piattaforma INSIDE LVMH: www.insidelvmh.com

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LVMH, partner fondatore di VivaTech

Nel 2022, presso lo stand di 600 m² “LVMH Apartment” situato a Porte de Versailles, il Gruppo ha presentato le innovazioni di 16 delle sue Maison, le soluzioni delle 21 start-up selezionate per l’LVMH Innovation Award nonché le collaborazioni di 5 start-up alumni. LMVH era inoltre presente presso l’“Open Kitchen”: il programma di imprenditoria DARE e La Maison des Startups.

L’E-LAB

LVMH era presente anche all’e-Lab del VivaTech, dove sono state trasmesse quattro Tech Talk, delle discussioni di venti minuti sull’innovazione, riguardanti quattro temi chiave per il futuro del lusso:

LIVI, avatar dell’innovazione LVMH

Durante VivaTech, Livi ha invitato i visitatori a soggiornare nell’appartamento virtuale per partecipare alle Tech Talk.

Livi ha animato due Tech Talk insieme agli esperti del gruppo su:

  • Blockchain, NFT & Metaverse e come queste tecnologie possono portare a un’esperienza di lusso più coinvolgente ed ecologica, con relatori di Bulgari, Givenchy e Louis Vuitton.
  • Data Transformation e Beauty Tech, durante il quale gli esperti di Make Up For Ever e Sephora hanno mostrato come utilizzare l’IA per creare esperienze di acquisto personalizzate e promuovere la scoperta di nuovi prodotti.

L’LVMH Innovation Award 2022

LVMH ha svelato i vincitori della 6a edizione dell’LVMH Innovation Award durante una cerimonia dedicata. La start-up TOSHI è la grande vincitrice del concorso, su delibera di Bernard Arnault, Presidente e CEO e dei membri del comitato di selezione.

Altre sei start-up sono state premiate nelle seguenti categorie: 3D/Virtual Product Experience & Metaverse, Employee Experience & CSR, Media & Brand Awareness, Omnichannel & Retail, Operations & Manufacturing Excellence e Sustainability. Un’altra start-up ha ricevuto un premio speciale per il suo lavoro relativo a Data e IA.

Maggiori informazioni qui.

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LVMH Métiers d’Art

ARRICCHIRE IL SAVOIR-FAIRE E COLTIVARE LA CREATIVITÀ

Per garantire che le Arts de la Matière facciano parte del mondo di domani, LVMH Métiers d’Art incoraggia la trasmissione, l’innovazione e legami più stretti tra le manifatture e le Maison del Gruppo. LVMH Métiers d’Art sostiene gli artigiani stimolando la loro capacità di innovazione sostenibile e garantendo alle Maison l’accesso a savoir-faire e materiali d’eccezione.

RENDERE LE ARTS DE LA MATIÈRE PARTE DEL MONDO DI DOMANI

Oggi, LVMH Métiers d’Art è presente in tutto il mondo nei settori della pelle, delle pelli esotiche e dei metalli.

Per quanto riguarda la pelle, LVMH Métiers d’Art è coinvolto in Francia, Italia e Spagna nell’allevamento di animali con il partner Domaine des Massifs, nella produzione di prêt-à-porter di lusso in cuoio con Robans, fino ad arrivare alla concia e alla rifinitura con le Tanneries Roux, Masoni e Riba Guixà, per fornire le più pregiate pelli di vitello e agnello.

Nell’ambito delle pelli esotiche, LVMH Métiers d’Art vanta una rete di allevamenti certificati per il benessere degli animali in Africa, Australia e Stati Uniti, e possiede la conceria Heng Long, un punto di riferimento mondiale per la concia e la rifinitura delle pelli di coccodrillo presente a Singapore e in Italia.

Infine, LVMH Métiers d’Art riunisce le manifatture Menegatti, GBJM e Jade, che rientrano tra i migliori produttori di componenti in metallo per Maison di lusso in Europa e in Asia.

AVVIARE UN DIALOGO ARTISTICO SULLE ARTS DE LA MATIÈRE

A partire dal 2016, LVMH Métiers d’Art ha istituito una residenza artistica che permette ogni anno a un artista di scoprire una manifattura LVMH Métiers d’Art. Questa immersione dà vita a un progetto unico, che sublima le eccezionali materie prime e il savoir-faire della manifattura ospitante.

Sempre con l’ambizione di iscrivere le Arts de la Matière nel mondo di domani, la residenza artistica LVMH Métiers d’Art crea un dialogo fra gli artigiani delle manifatture e gli artisti, per stimolarne la creatività e lo spirito di innovazione e aprire il campo delle possibilità.

Anne-Charlotte Finel, Installazione Passagers Paris Photo 2022 © Nicolas Brasseur

Ecco gli artisti invitati durante le ultime residenze artistiche e le loro creazioni:

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LVMH Innovation Award

In perfetta armonia con i valori del Gruppo – eccellenza, creatività, innovazione e spirito imprenditoriale – il riconoscimento riafferma l’importanza centrale rivestita dallo spirito d’iniziativa e dalle idee innovative.

L’LVMH Innovation Award è aperto a tutte le startup create negli ultimi cinque anni valutate a meno di 100 milioni di dollari, che non superino i 50 dipendenti e le cui soluzioni siano rilevanti per le sfide del Gruppo e delle sue Maison.

Ogni anno, 30 startup finaliste sono invitate a far parte dell’LVMH Lab in occasione del Viva Technology di Parigi, evento che riunisce gli attori leader nella trasformazione digitale in tutto il mondo. Organizzato grazie al lavoro congiunto del gruppo Publicis e del gruppo mediatico Les Echos, questo evento di grande rilievo, di cui LVMH è partner, offre alle grandi aziende la possibilità di incontrare e costruire solide relazioni con startup per aiutarle a crescere.

I finalisti presentano i loro progetti a una giuria di esperti riconosciuti nel campo del digitale che sceglie il vincitore. La startup vincitrice riceve sostegno e consulenza da parte degli specialisti del Gruppo in materia di investimenti ed è premiata dall’avvio di una partnership con LVMH e le sue Maison. Inoltre, sia le startup vincitrici che le finaliste selezionate in occasione dell’LVMH Innovation Award hanno anche l’opportunità di aderire al programma LVMH presso l’incubatore STATION F.

Dal lancio dell’iniziativa, le startup che hanno vinto l’LVMH Innovation Award sono Heuritech (deep learning), Oyst (soluzione e-commerce), VeChain (blockchain), Kronos Care (soluzione post vendita), Crobox (Customer Behavior Analysis), Bambuser (Live Stream Shopping), TOSHI (Operations & Manufacturing Excellence) e Save Your Wardrobe (Omnichanel & Retail).

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DARE

In linea con i valori di LVMH di creatività e innovazione, spirito imprenditoriale ed eccellenza, DARE invita ogni talento a condividere le proprie idee per la trasformazione del business e a sviluppare queste idee in progetti concreti, utilizzando le metodologie delle startup – contribuendo così alla crescita e alla trasformazione del Gruppo.

Il programma è in prima linea nel movimento imprenditoriale di LVMH dal 2017, con una comunità in crescita di oltre 15.000 talenti. Mobilita talenti in tutte le Maison, in ogni livello gerarchico e area e in ogni ambito di competenza del Gruppo.

La Piattaforma DARE  è attiva tutto l’anno per consentire ai talenti di proporre idee innovative, entrare in contatto e collaborare. Con migliaia di idee esposte in tutte le categorie commerciali, la piattaforma DARE rappresenta anche un’opportunità unica per le Maison di sfruttare l’intelligenza collettiva di LVMH.

I talenti vengono selezionati per partecipare a eventi DARE dal vivo, organizzati regolarmente online o fisicamente, dove vengono forniti loro tutti gli strumenti e la metodologia per accelerare i loro progetti e creare team con il supporto di esperti di Open Innovation, mentori e facilitatori.

I partecipanti sono affiancati da mentori – CEO delle Maison LVMH e imprenditori esterni – che li aiutano a perfezionare il loro modello di business, a testare il loro prototipo e a preparare il loro pitch finale. Si tratta di un’opportunità unica per i partecipanti, che possono vedere come le loro idee si presentino agli occhi degli esperti del settore.

Alla fine di ogni sessione, i futuri intraprenditori sono invitati a presentare il loro progetto a una giuria composta da dirigenti LVMH e da esperti o imprenditori esterni. I team vincitori ricevono il sostegno degli sponsor LVMH per sviluppare il loro progetto.

Il programma ha già sostenuto il lancio e l’accelerazione di oltre 52 progetti innovativi, tra cui Shero (la piattaforma globale LVMH che dà modo ai talenti di LVMH di realizzare le proprie ambizioni), Inclusion Index (l’osservatorio e l’acceleratore della Diversità e dell’Inclusione all’interno del Gruppo), Nona Source (la prima piattaforma di rivendita online che rivaluta le scorte morte di tessuti e pelli delle più esclusive Maison de Couture francesi) e Heristoria (una nuova piattaforma che seleziona e vende le icone storiche delle Maison LVMH).

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L’Istituto dei Mestieri d’Eccellenza

Unico nell’industria del lusso, l’Istituto dei Mestieri d’Eccellenza LVMH offre percorsi di formazione grazie a partnership con prestigiose scuole europee dei settori chiave per il Gruppo: sartoria, maglieria, seta, pelletteria, calzatura, gioielleria, orologeria, vini, arti culinarie, design, vendita.

Nel corso del loro percorso, gli studenti beneficiano di una formazione sia tecnica che teorica seguendo lezioni presso le scuole specializzate e acquisendo esperienza pratica presso le Maison LVMH o partner esterni.

Inoltre, gli studenti dell’IME hanno l’opportunità di seguire corsi di lingua straniera, incontrare regolarmente artigiani, esperti e designer dalle straordinarie competenze e visitare gli atelier e i negozi delle Maison LVMH.

Dalla sua fondazione, l’IME ha formato oltre 2700 giovani. Nel 2023 il 88% degli studenti ha conseguito un diploma ed il 78% dei diplomati ha ottenuto un impiego al termine della propria formazione, di cui la maggioranza nelle Maisons del Gruppo o presso i nostri partners esterni. L’IME continua a raggiungere gli obiettivi prefissati al momento del lancio del programma: favorire l’occupazione dei giovani non qualificati o in cerca di nuove competenze, e tramandare al contempo i preziosi savoir-faire delle Maisons LVMH alle nuove generazioni.

Le Maison del gruppo, partner dell’IME, sono Berluti, Bvlgari, Celine, Chaumet, Christian Dior Couture, Cova, DFS, Emilio Pucci, Fendi, Fred, Fondation Louis Vuitton, Givenchy, Givenchy Parfums, Guerlain, Hennessy, Hublot, Kenzo, La Grande Epicerie, Le Bon Marché Rive Gauche, La Samaritaine, Loewe, Loro Piana, Louis Vuitton, LVMH Recherche, Marc Jacobs, Make Up For Ever, Moët & Chandon, Moynat, Parfums Christian Dior, Rimowa, Rossimoda, Sephora, Starboard Cruise Services, TAG Heuer, Veuve Clicquot e Zenith.

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Le Journées Particulières

Create dal Gruppo nel 2011 per dare al pubblico l’opportunità di scoprire lo straordinario serbatoio di mestieri e savoir-faire delle sue Maison, le Journées Particulières sono un’iniziativa inedita per un’azienda privata che riflette l’orgoglio di LVMH per l’eccellenza artigianale senza pari delle proprie Maison e rende omaggio al patrimonio unico dell’artigianato europeo. Dall’evento emerge anche il forte attaccamento del pubblico a questo patrimonio che prende vita in atelier, cantine vinicole, residenze private, dimore familiari, negozi storici e molto altro. Per la Francia e gli altri Paesi europei che hanno una lunga storia di artigianato tradizionale alle spalle, il savoir-faire artigianale è un patrimonio inestimabile che contribuisce a definire il successo economico e l’identità culturale.

Nel 2011, 2013, 2016, 2018 e 2022 nel corso delle Journées Particulières, LVMH ha aperto le porte a diverse centinaia di migliaia di persone per presentare l’immensa ricchezza di un patrimonio e di un savoir-faire che si tramandano di generazione in generazione. Visite guidate, dimostrazioni, conferenze e percorsi interattivi hanno permesso di scoprire la passione al servizio dell’eccellenza degli artigiani più specializzati – orologiai, sarti, esperti nell’arte del baudruchage, calzolai, chef de cave, gioiellieri, creatori di bauli, chef remueur, première d’atelier, chef e molti altri – che in migliaia hanno accolto i numerosi visitatori nel corso di un fine settimana memorabile.

Con oltre 200 000 visitatori nel 2022, il pubblico ha reso omaggio ai luoghi e ai savoir-faire d’eccezione delle Maison del Gruppo LVMH incontrando i loro portavoce, artigiani e creatori, in occasione della quarta edizione delle Journées Particulières tenutasi dal 14 al 16 ottobre in 15 paesi in tutto il mondo. Dalla tenuta vitivinicola di Cloudy Bay in Nuova Zelanda all’atelier storico di Louis Vuitton a Asnières, dalla galleria Dior e dal Jardin d’Acclimatation di Parigi passando per la Charente con Hennessy, per New York con Tiffany & Co., per la California con Chandon o ancora per Kyoto con Buly, per tre giorni le Journées Particulières sono state quell’evento su cui non tramonta mai il sole.

Per rivivere i momenti salienti di questa ultima edizione:

Giorno 1: diamo inizio alla quinta edizione delle Journées Particulières di LVMH!

Giorno 2: insieme a LVMH per un’altra giornata di meraviglie

Giorno 3: l’ultimo giorno per venire a conoscere i nostri artigiani, creatori e collaboratori in luoghi unici!

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Hennessy e i viticoltori della Regione Cognac

Leader incontestato nel settore del cognac, con una quota di mercato mondiale pari quasi al 50%, Hennessy collabora con un terzo dei viticoltori di Cognac e della regione circostante, in alcuni casi da numerose generazioni.

© Jas Hennessy & Co

Hennessy opera a stretto contatto con 1.500 viticoltori di Cognac, noti anche come suoi fornitori. Forte di un’intensa collaborazione con circa un terzo dei viticoltori della regione, talvolta ininterrotta da cinque generazioni, il marchio risponde a una domanda in continua crescita. Per aumentare la propria capacità produttiva, la Maison si assicura la fedeltà dei propri fornitori e li aiuta in caso di specifiche problematiche di gestione nelle loro tenute. In particolare, Hennessy fornisce la propria consulenza su questioni di sicurezza ambientale e alimentare, assiste i viticoltori in tutte le fasi del ciclo di vita delle viti e condivide con loro la propria visione in modo che essi possano adattare la coltivazione alle future esigenze del marchio. Per promuovere il trasferimento delle competenze di settore alle nuove generazioni, la Maison ha istituito un club dedicato alla formazione e al sostegno dei giovani viticoltori. Pienamente consapevole dell’importanza della salute delle piante, il marchio finanzia la ricerca sulle malattie del legno  e ha lanciato un ambizioso progetto di sponsorizzazione scientifica della durata di tre anni, che include l’organizzazione di un importante tavola rotonda su questo tema a giugno 2015. Al di fuori delle attività di viticoltura propriamente intese, la Maison genera circa 800 posti di lavoro interni e 300 in subappalto nelle aree della logistica, della stampa, della silvicoltura, della lavorazione del vetro e della produzione di botti. Globalmente, Hennessy è un importante motore dell’industria del cognac e garantisce il sostentamento di oltre 50.000 persone.

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L’eco-design in Guerlain

In Guerlain, l'eco-design ispira l'innovazione e spinge i team creativi a vedere diversamente il lusso di domani, prestando maggiore attenzione alla responsabilità e alla sostenibilità lungo l'intero ciclo di vita dei prodotti.

© Guerlain - Pol Baril

In una prospettiva di continuo miglioramento, ad ogni innovazione viene attribuito un punteggio IPE (Indice de Performance Environnementale), calcolato tramite un software sviluppato dal gruppo LVMH. Il punteggio, che misura l’impatto ambientale, è volto ad assicurare che ogni nuovo sviluppo migliori la media generale della Maison. Tra le innovazioni responsabili di Guerlain va annoverata la ricarica per il suo prodotto di punta, Orchidée Impériale, disponibile nelle boutique parigine e venduta a specifiche condizioni. Alla cliente che riporta in negozio il flacone vuoto viene offerto un esclusivo rituale di bellezza, con consigli estetici personalizzati, un’applicazione make-up o una tazza di tè.  Nel frattempo, dietro le quinte, il flacone viene pulito e ricaricato. Al fine di ridurre i consumi, la dimensione dei cofanetti regalo è stata ridotta del 15% negli ultimi tre anni, consentendo un risparmio annuo di 35 tonnellate di cartone. Inoltre, la quantità di materiale riciclato impiegata nei cofanetti è aumentata. Infine, ai supporti di comunicazione è stata offerta una seconda vita: i teloni e i manifesti usati per promuovere La Petite Robe Noire a Parigi sono stati trasformati in it-bag, pochette e quaderni da collezione realizzati da un’azienda che impiega persone affette da disabilità. I proventi delle vendite di questi articoli sono stati devoluti al fondo di sostegno Guerlain, che contribuisce al finanziamento di progetti di beneficenza.

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